时间：2016-03-21 10:00
地点：南区 经信C103
为了进一步加强师资队伍建设，提升皇冠新二手机登录网址办学水平，加速推进特色鲜明的教学研究型大学的建设，特制定本办法。
一、引进高层次人才的基本原则
（一）坚持按需引进的原则。注重引进人才的综合效益，既积极引进皇冠新二手机登录网址目前急需的高层次人才，又适当储备学校学科建设与长远发展需要的高层次人才。
（二）坚持待遇引人、事业引人、感情引人并重的原则。既要给引进的高层次人才适当的物质待遇，同时高度重视事业引人和感情引人，认真做好人才引进过程中各个环节的具体工作。
（三）坚持公开、透明、竞争的原则。引进高层次人才原则上采用面向海内外公开招聘的办法，招聘岗位、职责、待遇、程序均通过媒体向社会公布。
（四）坚持引进方式多样化的原则。把国内引进与国外引进结合起来，把个体引进与团体引进结合起来，把刚性引进与柔性引进结合起来。
二、引进对象及基本条件
高层次人才是指学校根据学科建设和教学科研工作的需要，引进的在学术水平、科研成果等方面达到一定层次的专门人才。皇冠新二手机登录网址引进高层次人才的范围包括院士、知名学者、学术带头人及学科建设急需的优秀博士毕业生。
学科建设急需的优秀博士毕业生，年龄一般在40岁以下。
三、引进高层次人才的待遇
1．学科建设急需的优秀博士毕业生：提供安家补助费20万元；科研启动费理科10万元、文科5万元；享受相应的校内岗位津贴。
2. 博士及以上人才的配偶具有硕士研究生学历学位者，可按人事代理人员安排工作，人事代理人员工资福利待遇与皇冠新二手机登录网址正式在编人员待遇相同，详见《山西师范大学人事代理工作暂行办法》；本科及以下学历者可安排临时性工作岗位。
上述为刚性引进全职到校工作人员的待遇，对柔性引进非全职到校工作人员的待遇，学校根据具体工作任务和来校工作时间确定。
四、引进人才的最低服务期和管理方式
1．引进人才在皇冠新二手机登录网址的最低服务期原则上为8年，特殊情况经双方协商可适当缩短或延长。最低服务期不足8年者，所享受的待遇相应降低。
2．学校对引进人才实行合约管理。以聘约方式明确双方的具体权利和义务及违约责任。
五、本规定由人事处负责解释。
注：1.联系方式
通信地址： 临汾市贡院街1号山西师大人事处师资科
联系电话： 0357-2051610
E-mail ：sxnurscszk@163.com
联 系 人： 张老师
邮政编码： 041004
2. 投递电子简历附件名称格式：
姓名-应聘 学院 岗位-毕业院校-专业-学历学位.扩展名
例如：张三-应聘 文学院 文艺学-北京大学-古代文学-博士研究生.doc
南京大学现场招聘时间：3月18日
现场招聘联系人：刘老师， 联系电话：13835362431
