上能电气股份有限公司 2016年校园招聘

                    主要工作职责：

                    1、 负责区域太阳能电站投资项目的信息收集和分析；

                    2、 负责电站投资业主方的沟通接洽；

                    3、 负责市场竞争对手的调查分析和售前策划工作；

                    4、 组织和参与项目商务及技术方案的制定、商务技术交流和合同谈判等项目工作;

                    5、 负责投标的整体组织,包括标书内容的编写和审校，以及投标及评标过程的协调把握；

                    6、 负责项目成交后的合同执行跟踪等各项协调工作。

                    岗位要求：

                    1、 大学本科以上学历，电力电子、电气自动化、市场营销等相关专业；

                    2、 具备较强的沟通谈判能力，有很强的事业心，适应驻外工作；

                    3、 较强的事业心和开拓进取精神。

                    单板软件工程师

                    岗位要求：

                    1、全日制硕士及以上学历，电力电子相关专业；

                    2、精通自动控制理论，电机控制理论，有扎实的专业理论基础，熟悉单片机或DSP软硬件知识。

                    3、有志于新能源行业技术研究工作，吃苦耐劳，有钻研精神。

                    电力电子硬件开发工程师

                    岗位要求：

                    1、 本科及以上学历，电力电子、自动控制、电机控制或相关专业毕业；

                    2、 精通电路理论，模拟和数字电路，有扎实的专业理论基础；

                    3、 实践动手能力强，能熟练地阅读和理解英文文档。

                    4、 有志于新能源行业技术研究工作，吃苦耐劳，有钻研精神。

                    岗位职责：

                    1、 光伏逆变器售前技术支持，包括投标文件制作、客户端技术交流、新产品包装发布、宣传资料编写等；

                    2、 行业分析及产品规划；

                    3、 电力行业设计院关系维护；

                    4、 策划市场推广活动，包括展会、技术论坛等。

                    任职资格：

                    1、本科及以上学历，电气类专业；

                    2、良好的人际沟通能力；

                    3、良好的英语听说读写能力；

                    4、具有创新意识，敏锐的观察能力，前瞻性的思考方式；

                    5、熟练使用PowerPoint，excel软件，熟悉AutoCAD软件；

                    6、能适应经常性出差。

                    岗位职责：

                    1、 负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

                    2、 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

                    3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

                    4、 协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

                    5、 负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

                    6、 协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

                    7、 逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

                    8、 完成营销部部长临时交办的其他任务。

                    任职资格：

                    1、大专以上学历，22-28周岁，一年以上工作者；

                    2、具备良好的沟通能力、具备处理问题能力，具备细心、吃苦耐劳、责任心、沟通等素质、熟练使用办公软件。           

                    3、成就导向、思维能力、服务精神、培养人才、灵活性、影响能力、收集信息、人际理解能力、自信、合作精神。 

                    1、 具有竞争力的薪酬

                    2、 各项补贴：出差补贴、通讯补贴、住房补贴、学历补贴

                    3、 年终丰厚奖金

                    4、 销售提成

                    5、 社保、住房公积金

                    6、 商业保险

                    7、 节日福利

                    8、 国内外旅游